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员工福利与薪酬存在怎样的关系585777香港挂牌
发布日期:2019-11-02 20:02   来源:未知   阅读:

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  2、绩效包括了企业绩效、部门绩效、团队绩效、个人绩效,四者之间是相互影响的关系,在这里我们主要谈一下与薪酬对应的个人绩效,也就是员工绩效。

  3、企业向员工发放薪酬,目的是通过员工付出劳动而获得利润,而员工的绩效反映了其工作的业绩与效率,直接影响到企业的利润。一方面将员工绩效考核结果与薪酬挂钩,通过薪酬的有效激励,能够促使员工作出更高绩效;另一方面,员工绩效的提升,会使企业获得更多的利润,从而有能力给予员工更多的薪酬。因此薪酬与绩效之间存在紧密的关系。

  3、绩效考核结果可以应用于员工薪酬管理。与直接经济性薪酬挂钩,可以作为绩效工资、奖金、分红、超额利润分享、股权激励等设计和计算的依据;与间接经济性薪酬挂钩,585777香港挂牌,可以作为奖励员工福利、培训培养等的依据;与非经济性薪酬挂钩,可给予员工荣誉、更好的工作环境和条件、有挑战性的工作、赋予更多的职责、更高的地位等。

  薪酬是劳动者付出了劳动取得了绩效的一种回报,而福利是给劳动者的一种鼓励、一种吸引力!希望能帮到楼主!

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